制度について

特定技能（宿泊）

特定技能制度は新たに2019年4月よりスタートしました。

対象

学歴は関係なく、すべての18歳以上の外国人で以下の両方に合格すれば、資格を得られます。

期間

ビザは1年ごとの更新で、最長5年まで。
＜その後の更新は今は不可ですが、現在延長（特定技能2号）に向けての論議なされています＞

仕事内容

ホテル旅館での仕事全般

採用上限人数

その企業の日本人社員数と同数まで。
＜例：日本人社員が10人の企業であれば10人の特定技能外国人の採用がOK＞

制限（外国人側）

• 採用された外国人が配偶者や、その他家族を日本に呼び寄せることが出来ない
• 5年以上日本滞在を延長することが出来ない

これらの制限のため、特定技能外食は技術人文国際ビザと比べて外国人（ネパール人）にとって、あまり人気がなく、応募者が少ないのが現状です。

技術人文国際ビザ

特定技能導入以前、そして導入以降も宿泊分野では、技術人文国際ビザの活用の方が多くなっています。
外国人（ネパール人）にとっては、①家族が呼べること、②何度でも更新できること、などにより、今でも特定技能より人気があり、応募者は特定技能より、はるかにたくさんいます。

対象

期間

ビザは基本的には1～5年までのどれかが許可されます。
その後の更新も何度でも可能です。

仕事内容

ホテル旅館での仕事のうち高度なもの

採用上限人数

特に明記はないが、ホテル規模により決定

制限（外国人側）

• 採用された外国人が配偶者や、その他家族を日本に呼び寄せることが可能
• 基本的に何回でも更新が出来、通算10年以上の日本滞在になれば、永住権の申請も可能